Personal Strategie Meeting in Stuttgart

Geschätzte Leser

Kaum ein Unternehmensteil ist schon heute so tiefgreifenden Veränderungen ausgesetzt wie der Personalbereich.

HR Talent Retention und Talent Recuriting
Der Personalbereich und mit ihm die HR-Verantwortlichen befinden sich in einem Spannungsfeld von globalem Wettbewerb um Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, demographischer Entwicklungen und internem Kostendruck.

Talent Recruiting and talent retention: ein wichtiger Aspekt in der Weiterbildung
Am diesjährigen “Personal Strategie Meeting”, einem HR Strategie Meeting, das am 25./26. November 2013 in Stuttgart stattfindet, werden deshalb unter anderen gerade auch diese Themen im Zentrum stehen und von den Personalentscheidern diskutiert.

Wir vom Lorange Institute sind am Meeting mit eigenem Promotionsstand vertreten. Darüber hinaus führen wir vor Ort 12 bis 15 Treffen mit Entscheidungsträgern durch und leiten einen Diskussionsrunde zum Thema „ die neue strategische Rolle des HR“.

Talent Recruiting und Retention ist ein wesentlicher Aspekt in unserem Executive MBA sowie im Executive MSc mit einer Spezialisierung in Talent Management. Für uns als Business School of the Future ist es nicht nur wichtig, sondern selbstverständlich, dass wir dort aktiv präsent sind, wo sich die Entscheidungsträger der Branche treffen – zur Förderung der Qualität unserer Studiengänge und zum Wohl unserer Kursteilnehmer.

Ihr
Peter Lorange

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2 thoughts on “Personal Strategie Meeting in Stuttgart

  1. Lieber Peter
    Danke für diesen Beitrag.
    Der Fachkräftemangel macht Talent Recruiting, Management und Retention immer wichtiger. Das fängt bei den Auszubildenden an geht dann immer weiter und bedeutet natürlich auch Weiterbildung.
    Eine neue Studie
    ===> http://info.cytrap.eu/articles/2013-ratgeber-personalsuche-2
    zeigt, das weder in der CH, noch DE oder AT Facebook Karriereseiten bei Schülern rege zur Informationsbeschaffung in Sachen freier Ausbildungsplätze genutzt werden.
    Da müssen einige Firmen wohl noch das Personalmarketing verbessern was Social Media betrifft um die Zielgruppe zu erreichen.
    Ich wünsche Lorange bei den Aktivitäten in Stuttgart viel Erfolg.
    Urs
    @CyTRAP

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