Wie gehen Sie mit der Psychodynamik in Ihrer Firma um?

Liebe Leserin, lieber Leser

nachdem ich am Freitag einen unsere SAR-Tagesevents vorgestellt hatte, informiere ich Sie heute über ein Thema, das wir alle schon hautnah erlebt haben: Psychodynamische Veränderungen in Firmen.

Ich freue mich über Ihre Teilnahme.
Ihr,
Peter Lorange

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Worum geht es?

Wie diskutiert man psychodynamische Prozesse? Indem man einen Workshop zum Thema ebenfalls zu einer (temporären) Organisation umbaut –

Im Workshop werden Rahmenbedingungen kreiert, die die typische Schulung (Klassenzimmer-Atmosphäre) sprengen. Durch die Methode des selbstgesteuerten Lernens werden Führungsprinzipien, Autoritäten und Organisationen so simuliert, dass Teilnehmer durch ihre eigene Führungserfahrung und die der anderen Teilnehmer in diesem Experiment mehr lernen, als in jedem klassisch durchgeführten Seminar.

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Der Hintergrund ist dieser: Firmen sind auf den ersten Blick abstrakte Einheiten – juristische Personen. Auf den zweiten Blick erkennt man rasch: Firmen ‘leben’; sie sind die Gesamtheit der Menschen, die in Ihnen arbeiten.

Organisationen sind deshalb ganz natürliche, dynamische Systeme, die fortlaufend von der Umwelt beeinflusst werden. Wie soll man damit umgehen?

Referenten & Parnter

Bildschirmfoto 2014-03-14 um 10.50.05Dieser Workshop wird mit den Bonner Referenten Dr. Hüseyin Özdemir von ozepa, der Londoner Psychologin Olya Khaleele und Dr. Mannie Sher vom Londoner Tavistoch Institute of Human Relations in Zusammenarbeit mit der Ozepa Akademie & Consulting durchgeführt und findet auf Englisch statt.

PROGRAMM FLYER HERUNTERLADEN

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